8月20日，米兰手机版app开展2024年新员工座谈交流会，帮助15名新入职的员工学习公司企业文化、解答工作中的疑问，适应公司工作环境和掌握公司管理要求，尽快融入到春光大家庭。

本次座谈会旨在让新入职的员工们对公司有一个系统且详细的了解，熟悉公司的各项情况，尽快进入工作状态，为实现与公司的共同成长打下坚实基础。

集团总经理宋兴连出席新员工见面会，为新员工们上入职第一课。针对销售与研发不同的职业发展路径，他指出：销售的核心精髓在于展现坚韧不拔的销售韧性，这是一项尤为注重全方位综合素质的职业。在这个领域，兴趣不仅是最佳的导师，它如同灯塔，引领我们深入探索市场的奥秘，激发无限潜能。而学习，则是通往卓越销售之路的不竭动力，尤其是那种亲力亲为、深入一线的学习体验，它让我们在实践中磨砺技能，积累宝贵的知识财富，每一次与客户的交流都是一次成长的契机。

而在研发领域，坚实深厚的理论知识是基石，但同样不可或缺的是深入生产一线的实践洞察。唯有沉下心来，细致观察并深刻理解生产线上的实际问题与挑战，方能精准把握研发方向，确保创新成果既具前瞻性又具实用性。需明确，理想中的研发蓝图与现实操作之间往往存在差距，这要求我们保持谦逊好学的态度，不断通过实践学习来填补认知空白，让每一次经验的积累都成为个人与团队成长的宝贵沉淀。

“未来属于青年，希望寄予青年”，新员工是公司宝贵的人才资源，是企业发展的新生力量，在当前激烈的竞争形势下，各位员工应当怀揣忧患意识，坚定信心，在危机中孕育希望，在夹缝中焕发新芽，用朝气和热血为公司创造业绩。